#职场干货 的抖音视频文章

你要放弃社交，学会独处，专注自己的成长，这是我听过最大的职场谎言。职场啊，就像一个金字塔，塔尖呢，永远只有少数人，他们手里握有资源和信息差，只有两条路，你可以走到金字塔尖，一条呢，是精炼自己的专业技能，让自己成为行业的头部。说实话哈，这条路走到底儿的人多半靠的是智商，智商又是天生的。还有一条路，你可以去做管理，管理是玩人的艺术，靠的就是你对人性的洞察，靠的是情商。怎么洞察人性，培养情商，不是你自己在家独处就可以的，他是通过你不断的跟人相处，总结经验，刻意练习打磨出来的。15年前啊，我还是一个只知道低头拍片，月薪1500块钱的电视编导，到现在呢，我变成年薪百万能带几个部门的高管。我把自己多年来总结的经验，包含丰富的案例放到了这一套情商课程里掌心谈判、拿下客户，向上汇报、评级、沟通，都给了具体可操作的方法论，只要两杯咖啡的价格，还会送给你和课程等价的十点读书听书会员1000本好书呢，可以免费畅听一个月。希望呢，认真做事，但是因为不懂人性错失升职机会的朋友们都去看起来。

有本书叫可恶的中年人，为什么我会变得可恶啊？我们经常在20多岁的，甚至现在30岁的年轻人嘴里听到啊，空虚，空虚的背后就是因为没有担责任。你知道到我们这一步，上面有老人，下面你还有孩子的时候，是因为我们越来越可能事故，可能理性，但是这背后是因为我们背负了责任。你不会看到一个背负责任的人说我好空虚，因为我们没有时间空虚，你后悔吗？不后悔，因为你自己才是自己可控的。通过跟杜鹃老师的交流，能有一点点调优的话，你是不是可以优化五年人生？

当前方大雾弥漫，看不到局面的时候，我通常的做法就是大力出奇迹，你就全力以赴，放手一搏就好了。如果真的遇到焦虑到睡不着的时候，你倒不妨问问自己以下几个问题，第一个问题是这个事儿最坏能出现什么样的结果？比如说你老板给了你一个项目，你最坏你能把它搞砸到什么地步？最坏的结果是什么？是离开这间公司吗？你能不能承受？另外一个就是你不要低估这件事情外界对于你的帮助，这个焦虑真的只有你一个人面对吗？难道你只有自己孤军奋战吗？难道你的团队不会给予你任何支持吗？

我预判未来其实公司都会被瓦解掉的，会发现大家的职场的生涯会越来越短，职场人如果你是按现在的模式去跑，他就像一个金字塔，什么叫内卷？当前排的观众站起来时候，后排也不得不站起来，但是大家看到的还是那一块屏幕，这就是内卷啊。所以当他本来就是一个金字塔的时候，所有人都努力奋进到最后塔尖还是一少部分人最好的方式。我自己的建议是去学一门扔你一台电脑你就可以赚钱的业务，不管是今天你在写稿，还是你原来是一个设计师、配音都可以，不管你今天是什么职业，确保的是有一天当你在职场上你不想再这么卷的时候，就完全可以在家里就把这个钱赚了，这个能力从现在就可以开始培养。为什么我会说未来公司有可能会被瓦解？很多公司在这几年里面临的一个命题叫做降本增效，在这个过程当中，你会发现非常多的业务会被外包，而不是去重人力去养。这个团队未来还可以坚挺在金字塔。顶尖的人实际上是占有资源跟信息差的人，作为职场小白怎么获得资源与信息差？获得不了，最好让你的老板能获得，然后在他那一层级可以获得够。 是吧？

职场高情商话术之有了新领导怎么说话在职场中，有了新的领导，不管对方有没有根基，都要该支持就支持，该有态度还是要有态度，千万不要仗着自己资历了就盛气凌人。我们可以这样说话大领导既然从请您来带领，我们一定有大领导的考虑，我们一定会在您的带领下取得更好的成绩，我们也会积极配合您，让您可以回报大领导的信任。在被安排工作后，可以这样说感谢领导对我的信任，我会加倍努力工作，绝不辜负领导对我的期望，同时希望领导多多指点我有什么做不到位的地方，还希望领导多多批评指正。职场高情商有了新领导怎么说话的话术你学会了吗？